嗨大家好
不知不覺就五月了呢
這幾週是期末週 大家都在努力趕報告跟考試
今天這篇也是很多人好奇的主題
來美國留學如何找工作
畢竟很多人選擇來美國讀書
很大一部份原因是希望畢業後能在這裡就業
所以這篇想來分享我在美國找工作時用的管道
希望能幫助來這邊找工作的留學生們
這邊先列出各個管道推薦程度
接下來會一個一個說明
公司/職缺資訊量: Career Events > Alumni > LinkedIn > Handshake
職缺數量: LinkedIn > Handshake > Career Events > Alumni
篩選合適職缺: Career Events > LinkedIn > Handshake > Alumni
整體推薦度: Career Events > LinkedIn > Alumni > Handshake
#Handshake
handshake是美國這邊主要給學生跟校友的求職網站
他的帳戶是綁定學校帳戶
所以你會是以在校生或是校友的身分登入
跟一般的求職網站很像
你可以選擇自己傾向的工作、地點、技能
handshake就會幫你篩選出適合的工作機會
除此之外 也可以儲存你想投的工作
系統也會在快到截止日時提醒你
除了用工作類型篩選 也可以在employer頁面下尋找潛在公司
也有很多條件幫你篩選出符合的公司類型
不過我認為Handshake最大的好處是
可以看到學校有哪些線上跟實體的分享會、說明會
畢竟handshake就是專門設計給學生的平台
所以這也是它最大的優勢
LinkedIn可說是在國外求職絕不能少的平台
它的本質是給專業人士的社交平台
你可以發文 建立人脈(connect)
其實就是求職版的facebook
除了好好經營自己的個人頁面(profile)
增加被看到的機會
也能在右上角的”job”尋找職缺
一樣能透過篩選找尋適合自己的工作機會
我自己當時也是透過LinkedIn海投
最後只有一家給我面試
結果還是被拒絕了哈哈哈(拭淚)
其實LinkedIn跟Handshake非常類似
只是我認為LinkedIn上能被看到的機會更大
更不用說還有建立connection的優勢
LinkedIn會分析誰搜尋過你的頁面
而這些人又是在哪裡工作
也時不時會有一些罐頭訊息私訊你工作機會
總之 在找人跟找工作上 LinkedIn會更有用
#Career Events
前兩個都是線上的求職平台
接下來說說實體的求職管道
最重要的就是學校舉辦的各種career events
大部分學校在上下學期都會各有一次就業博覽會
就會計事務所來說 除了一定會來的四大(Big 4)
還有非常多中小型事務所
都值得好好了解 增加自己的選擇機會
這邊來分享一些參加career fair的撇步
首先 一定要記得帶紙本履歷 備而不用
如果跟招募人(recruiter)聊得很開心 也覺得是你很想加入的公司
直接把履歷遞給他們
雖然不保證能拿到面試 但至少能讓公司知道你是有心想加入
要知道參加career event的學生非常多 每一個機會都是要好好把握
再來 到每個公司攤位聊天時 多問問在職員工的心得
想辦法多了解公司 多知道這個職務在做什麼
還有整個招募跟面試流程
老實講 勤跑各個攤位不會讓你比較容易拿到面試
但卻會在你真的拿到面試時 幫助你有更完善的準備
還有一定要跟招募人(recruiter)打好關係
多參加活動 多跟他們聊天 並且有問題主動聯繫
因為就事務所而言 他們是知道哪邊還有職缺的
也會幫忙查詢招募流程的進度
之前在我投出申請後 也是跟recruiter聯繫
她告訴我芝加哥還有職缺 直接幫我把申請轉過去芝加哥
(雖然我最後去了其他地方哈哈)
#Alumni
最後一個就是跟校友聊聊了(coffee chat)
不過他們能做到的還是有限
除了分享工作經驗
最多最多也就是幫忙refer(而且還不是一定會refer)
我自己在投申請時因為不知道該投哪個分所
而有跟幾位校友聊聊 但也頂多是分享當地工作經歷
關於職缺跟招募 他們知道的並不多
因為真正了解的人還是recruiter
雖然是這樣說 不過還是有成功的例子
例如我的室友就是在tailgate跟校友聊天
就被引薦拿到實習機會
所以真的很難說
但就我自己而言
我會更傾向海投>一個一個找校友聊
好的 以上就是這次的分享
找工作這種事真的是需要耐心
也不要因為幾次的拒絕而太難過
重要的是自己能不能把握機會 創造機會
增加自己被看見的可能性
也希望大家找工作都順利
想知道更多事務所求職情況 也歡迎留言或寄信
下次見啦